Detail Cantuman
Buku
Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau: strategi untuk keunggulan kompetitif (Green Human Resource Management: a strategy for competitive advantage)
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR PENERBIT
PRAKATA
DAFTAR ISI
DAFTAR GAMBAR
BAB 1 PENGANTAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA HIJAU
1.1. Sekilas tentang Green Human Resource Management (GHRM)
1.2. Pentingnya Keberlanjutan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
1.3. Peran Strategis SDM dalam Keunggulan Kompetitif
1.4. Tujuan dan Manfaat Buku
Daftar Pustaka
BAB 2 KONSEP DAN TEORI GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2.1. Definisi dan Ruang Lingkup GHRM
2.2. Evolusi dan Tren GHRM dalam Dunia Bisnis
2.3. Teori-Teori Terkait GHRM
2.4. Hubungan GHRM dengan Sustainability dan Corporate Social Responsibility (CSR)
Daftar Pustaka
BAB 3 STRATEGI REKRUTMEN DAN SELEKSI HIJAU 45
3.1. Konsep Green Recruitment dan Green Selection
3.2. Teknik Rekrutmen Hijau: Digital Hiring dan Paperless Recruitment
3.3. Kriteria Seleksi Berorientasi Lingkungan
3.4. Pendalaman Kasus Perusahaan yang Menerapkan Green/Digital Hiring
Daftar Pustaka
BAB 4 PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN UNTUK KEBERLANJUTAN
4.1. Pelatihan Kesadaran Lingkungan bagi Karyawan
4.2. Pengembangan Kompetensi Hijau dalam Organisasi
4.3. Peran Kepemimpinan dalam Mendorong Budaya Keberlanjutan.
4.4. Penilaian Efektivitas Pelatihan Berbasis GHRM
Daftar Pustaka
BAB 5 MANAJEMEN KINERJA HIJAU DAN SISTEM PENGHARGAAN HIJAU
5.1. Manajemen Kinerja Hijau
5.2. Sistem Kompensasi dan Penghargaan Berbasis Lingkungan
5.3. Pengaruh GHRM terhadap Motivasi dan Produktivitas Karyawan
5.4. Standar dalam Implementasi Penilaian Kinerja dan Penghargaan Hijau
Daftar Pustaka
BAB 6 IMPLEMENTASI GREEN WORKPLACE, ISO 14001, TEKNOLOGI DAN DIGITALISASI DALAM GHRM
6.1. Implementasi Kantor Ramah Lingkungan
6.2. Implementasi ISO 14001 dalam GHRM
6.3. Pemanfaatan Teknologi dan Digitalisasi dalam GHRM
6.4. Implementasi Teknologi dan Digitalisasi dalam GHRM
Daftar Pustaka
BAB 7 TANTANGAN DAN PELUANG DALAM IMPLEMENTASI GREEN HRM
7.1. Hambatan dan Tantangan dalam Menerapkan Kebijakan GHRM.
7.2. Strategi Mengatasi Resistensi Perubahan dalam Organisasi
7.3. Peluang GHRM di Era Revolusi Industri 4.0
7.4. Green HRM sebagai Competitive Advantage
Daftar Pustaka
BIODATA PENULIS
Ketersediaan
| 26TD558412.1 | Perpustakaan Pusat | Tersedia |
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
658.3 PUJ m
|
| Penerbit | Deepublish : Yogyakarta., 2025 |
| Deskripsi Fisik |
xii, 134 hlm; 23 cm
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
9786340107241
|
| Klasifikasi |
658.3
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
Cet. 1
|
| Subyek |
MANAJEMEN SDM
|
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
Hendri Pujianto
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain






