DAFTAR ISI

BAGIAN I DASAR-DASAR AKUNTANSI KEPERILAKUAN

BAB 1 PENGENALAN AKUNTANSI KEPERILAKUAN
1.1Pendahuluan
1.2 Peran Akuntansi
1.3 Dimensi Keperilakuan Akuntansi
1.4 Sejarah Perkembangan Akuntansi Perilaku
1.5 Garis Besar Buku Ini

BAB 2 KONSEP DAN PERSPEKTIF ILMU KEPERILAKUAN
2.1 Lingkup dan Tujuan Ilmu Keperilakuan
2.2 Lingkup dan Tujuan Akuntansi Keperilakuan
2.3 Perbedaan Ilmu Keperilakuan dan Akuntans Keperilakuan
2.4. Perspektif Perilaku Manusia
2.5 Pengaruh Organisasi terhadap Perilaku Manusia
2.6 Peran Teori
2.7 Struktur Sosial
2.8 Budaya
2.9 Kerangka Idealistik Versus Materialistik
2.10 Kerangka Interaksionis

BAB 3 KONSEP KEPERILAKUAN DARI ASPEK PSIKOLOGI DAN PSIKOLOGI SOSIAL
3.1 Sikap
3.2 Motivasi
3.3 Persepsi
3.4 Pembelajaran
3.5 Kepribadian

BAB 4 ASUMSI MENGENAI PERILAKU MANUSIA: PERSPEKTIF SEJARAH
4.1 Feodalisme dan Kapitalisme
4.2 Asumsi-Asumsi Perilaku Manusia

BAB 5 METODE PENELITIAN
5.1 Definisi Penelitian
5.2 Tujuan Penelitian
5.3 Rancangan Proyek
5.4 Validitas dan Keandalan
5.5 Metode Pengumpulan Data
5.6 Memilih Responden
5.7 Instrumen Penelitian
5.8 Analisis Data dan Persiapan Laporan

BAGIAN II ASPEK KEPERILAKUAN AKUNTANSI MANAJEMEN

BAB 6 PENGENDALIAN KEUANGAN
6.1 Dilema Pengendalian
6.2 Pengertian Pengendalian Keuangan
6.3 Pengendalian Terpadu
6.4 Faktor-Faktor Kontekstual
6.5 Pertimbangan-Pertimbangan Rancangan

BAB7 ASPEK KEPERILAKUAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN
7.1 Dilema Bisnis
7.2 Review Diagnostik Dilema Bisnis
7.3 Definisi Akuntansi Pertanggungjawaban
7.4 Akuntansi Pertanggungjawaban dan Akuntansi Tradisional
7.5 Penetapan Pertanggungjawaban
7.6 Perencanaan, Pengumpulan Data, dan Pelaporan
7.7 Asumsi Keperilakuan Akuntansi Pertanggungjawaban

BAB 8 ASPEK KEPERILAKUAN PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN LABA.
8.1 Pendahuluan
8.2 Dilema Bisnis
8.3 Fungsi Perencanaan dan Anggaran Laba
8.4 Perilaku Penyusunan Anggaran
8.5 Konsekuensi Penyimpangan Proses Penganggaran
8.6 Relevansi Konsep Ilmu Keperilakuan
8.7 Evaluasi Diagnostik Dilema Bisnis

BAB 9 ASPEK KEPERILAKUAN PENGUMPULAN DAN PENGENDALIAN BIAYA
9.1 Dilema Keperilakuan
9.2 Sistem Biaya Standar Dibandingkan Tradisional
9.3 Penentuan Biaya
9.4 Aspek Keperilakuan Tahap Pemilihan Akuntansi Biaya
9.5 Telaah Diagnosis KasuS

BAB 10 ASPEK KEPERILAKUAN EVALUASI KINERJA
10.1 Dilema Bisnis
10.2 Definisi dan Tujuan Evaluasi Kinerja
10.3 Kegunaan Evaluasi Kinerja
10.4 Motivasi sebagai Pendorong Efisiensi
10.5 Pengaruh Balas Jasa pada Perilaku
10.6 Tipe-Tipe Balas Jasa
10.7 Aspek Keperilakuan dari Langkah Evaluasi Kinerja
10.8 Aspek Keperilakuan Informasi Akuntansi
10.9 Telaah Diagnostik Dilema Bisnis

BAB 11 INTERPRETASI KEPERILAKUAN ATAS DESENTRALISASI
11.1 Dilema Bisnis Desentralisasi
11.2 Mendesentralisasi atau Tidak
11.3 Definisi Desentralisasi
11.4 Lingkungan sebagai Faktor Penentu Desentralisasi
11.5 Pemilihan Struktur
11.6 Pengembangan Pedoman
11.7 Pengukuran dan Pengevaluasian Kinerja

BAB 12 DIMENSI PERILAKU PENGENDALIAN INTERNAL
12.1 Masalah-Masalah Pengendalian Internal
12.2 Definisi dan Lingkup dari Pengendalian Internal
12.3 Manfaat Pengendalian Internal
12.4 Tipe Pengendalian Internal
12.5 Pengaruh Situasional
12.6 Penelitian Mengenai Pengendalian Internal
12.9 Ringkasan
12.7 Pengendalian Internal COSO dan SOX
12.8 Solusi Kasus Pengendalian Internal

BAB 13 POLA KEPERILAKUAN AUDITOR
13.1 Definisi Auditing dan Auditor
13.2 Dilema Auditor
13.3 Aspek Keperilakuan Auditing
13.4 Penyelesaian Dilema Auditing
13.5 Kesimpulan

BAB 14 ASPEK KEPERILAKUAN PEMBUATAN KEPUTUSAN
14.1 Proses Pembuatan Keputusan
14.2 Pembuatan Keputusan Organisasi
14.3 Novis Versus Ahli dalam Pembuatan Keputusan
14.4 Peran Kepribadian dan Gaya Kognitif
14.5 Peran Informasi Akuntansi
14.6 Diagnosa atas Dilema Pembuatan Keputusan

BAB 15 FAKTOR-FAKTOR KEPERILAKUAN PENGANGGARAN MODAL
15.1 Faktor-Faktor Keperilakuan
15.2 Tampilan Rasional
15.3 Usulan Perbaikan

BAGIAN III ASPEK KEPERILAKUAN AKUNTANSI KEUANGAN DAN PELAPORAN

BAB 16 DAMPAK KEPERILAKUAN TERHADAP PERSYARATAN PELAPORAN
16.1 Dilema Pelaporan
16.2 Persyaratan Pelaporan
16.3 Pengaruh Persyaratan Pelaporan pada Perilaku
16.4 Dampak Persyaratan Pelaporan
16.5 Penilaian Dampak pada Pengirim Informasi
16.6 Telaah Diagnostik Dilema Pelaporan

BAB 17 KOMUNIKASI INFORMASI AKUNTANSI
17.2 Teori Komunikasi
17.1 Dilema Komunikasi
17.3 Model Komunikasi
17.4 Variabel yang Memengaruhi Komunikasi Akuntansi
17.5 Implikasi

BAB 18 DIMENSI KEPERILAKUAN PAJAK PENGHASILAN
18.1 Dilema Bisnis dalam Perpajakan
18.2 Dampak Hukum Pajak terhadap Perilaku.
18.3 Teori Psikologi terhadap Kekuatan Motivasi
18.4 Teori Atkinson tentang Kekuatan Motivasi
18.5 Motif
18.6 Ekspektasi (Expectancy)
18.7 Insentif
18.8 Dilema Bisnis
18.9 Telaah Diagnostik
18.10 Ringkasan

BAB 19 AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA
19.1 Definisi Akuntansi Sumber Daya Manusia
19.2 Sejarah Akuntansi Sumber Daya Manusia
19.3 Peran Manajerial ASDM
19.4 Pengukuran Biaya dan Nilai SDM
19.5 Keberlanjutan Sistem ASDM
19.6 Dilema Sumber Daya Manusia

BAB 20 AKUNTANSI SOSIAL
20.1 Definisi Akuntansi Sosial
20.2 Sejarah Akuntansi Sosial
20.3 Akuntansi Biaya dan Manfaat
20.4 Pelaporan Kinerja Sosial
20.5 Riset Masa Kini
20.6 Dilema Perusahaan

DAFTAR PUSTAKA