APA Style
Rosyid, Karsiman. (2017).
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) KABUPATEN PATI .
Kudus:
STAIN Kudus.
Chicago Style
Rosyid, Karsiman.
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) KABUPATEN PATI.
Kudus:
STAIN Kudus,
2017.
Skripsi.
MLA Style
Rosyid, Karsiman.
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) KABUPATEN PATI.
Kudus:
STAIN Kudus,
2017.
Skripsi.
Turabian Style
Rosyid, Karsiman.
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) KABUPATEN PATI.
Kudus:
STAIN Kudus,
2017.
Skripsi.